「今日も疲れた。さぁ、ビール飲もう」
と言って冷蔵庫を開けても、
ビールがない。
ここで「おい、ビールがないぞ！」と夫が妻を問い詰めても、
妻が「そんなの自分で買ってくればいいじゃない」と返すのなら健全だ。
しかし、
変に「気が利く妻」になってしまうと、
夫は心理的に退行して長期的には夫婦関係が悪化していく。
さて、会社組織でもこれは起こりうる。
従業員が従順な人ばかりで構成されると、
社長は心理的に退行し、
「思い通りにならないことへの耐性」が弱る。
「顧客」という第三の存在に対して従順性は期待できない。
業績は下降し、社長は不機嫌になり、
「憎しみ」を生み、攻撃性を増幅させる傾向にある。
イエスマンの罪は重い。（吉松）
